سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج مطرح کرد؛

معاونت حمل و نقل شهرداری کرج با پلیس راهور هماهنگ نیست/ چند هزار نفر نیروی مازاد دارند!

گروه استان‌ها - سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج گفت: مدیریت تاکسی های مجاور زیرگذر فلکه اول رجایی شهر، بر عهده معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری کرج است و باید با پلیس راهور هم افزایی لازم را داشته باشد.
کد خبر: ۱۲۱۰۷۱۹
تاریخ انتشار: ۲۰ آبان ۱۴۰۴ - ۲۲:۰۴ 11 November 2025

معاونت حمل و نقل شهرداری کرج با پلیس راهور هماهنگ نیست/ چند هزار نفر نیروی مازاد دارند!

به گزارش خبرنگار تابناک از استان البرز، «علی قاسمپور» سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج، دویست و بیست و پنجمین جلسه رسمی شورا اسلامی شهر کرج در جمع خبرنگاران، از معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری کرج به دلیل عدم هم افزایی و هماهنگی با پلیس راهور در مدیریت تاکسی های مجاور زیرگذر فلکه اول رجایی شهر انتقاد کرد.

وی افزود: عمده ی ترافیک این محدوده از جنوب به شمال است، چراکه پارک خودروهای شخصی و پارک دولاین تاکسی مقابل مرکز خرید نیکامال، عبور و مرور شهروندان را با مشکل مواجه کرده است.

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: مدیریت تاکسی های محدوده ذکر شده، بر عهده معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری کرج است و باید با پلیس راهور هم افزایی لازم را داشته باشد.

وی با بیان اینکه ایجاد المان و زیبایی بصری در کنار زیرگذر فلکه اول رجایی شهر نیازمند طراحی دقیق است، خاطرنشان کرد: چراکه این نقطه یکی از کانون‌های جذب جمعیت به شمار می‌آید.

قاسمپور در خصوص حقوق کارکنان شهرداری کرج افزود: بحث حقوق پرسنل تِرند رسانه‌ای بوده و محل آماج نظرهای موافق، مخالف، ممتنع و یا نظرهای درست و مبالغه آمیز و بعضا نظرهایی از روی ناآگاهی بوده است.

وی با بیان اینکه پرداخت حقوق بر اساس قوانینی از جمله قانون اداره  کار یا قانون نظام هماهنگ کشور و قانون مدیریت خدمات کشوری است و کارمندان شهرداری به صورت ثابت، پیمانکاری و رسمی مشغول به کار هستند، افزود: اینکه چند هزار نفر نیروی مازاد در شهرداری کرج وجود دارد، باید بررسی شود که براساس کدام کارسنجی ما چند هزار نفر نیروی مازاد داریم.

عضو شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به اینکه لیست حقوق منتشر شده با معوقات بوده، خاطرنشان کرد: حقوق پرسنل شهرداری باید بر اساس قانون، حضور افراد و اثرگذاری آنها باشد و مسئول اجرا در شهرداری، شهردار و زیر مجموعه‌هایش هستند و صحنه اثرگذاری ما همین صحنه شورا، میکروفن‌ها و مکاتبات است.

وی تصریح کرد: استنباط بنده اینست که باید در شهرداری همه حوزه ها حتی پرسنل، برای جذب منابع بیشتر شهر تعلق کمک کنند و هر فردی زحمت می کشد بر اساس قانون حقوق بگیرد، چراکه پرسنل شهرداری با وجود مشکلات معیشتی و اقتصادی زحمت می کشند و بحث اضافه کاری باید براساس ساعت حضور افراد باشد.

قاسمپور در پایان متذکر شد که لایحه نظام جبران خدمات به دلیل ایرادی که داشت، برگشت داده شد.

انتهای پیام/

آخرین اخبار