شركت نفت و گاز اروندان :
دومين نشست تخصصي- آموزشي روابط كار و مددكاري اجتماعي شركت ملي نفت ايران با موضوع رفتار شهروندي سازماني و اخلاق حرفه اي در سازمان به ميزباني شركت نفت و گاز اروندان، امروز دوشنبه 95/8/3 در سالن اجتماعات اين شركت آغاز به كار كرد
در اين نشست دو روزه كه تا فردا سه شنبه مورخ 95/8/4 ادامه خواهد داشت، علاوه بر ايرج اسدي آرا رئيس روابط كار و مددكاري اجتماعي شركت ملي نفت ايران، جمعي از روئسا، سرپرستان و مشاورين روابط كار و مددكاري اجتماعي شركت هاي تابعه حضور داشته، در ابتدای جلسه مهندس حاتمي معاون مديرعامل شركت اروندان و مهندس ابراهيمي سرپرست مديريت منابع انساني اين شركت ضمن خوش آمدگويي و خير مقدم به حضار، به بيان تاريخچه تشكيل شركت نفت و گاز اروندان پرداختند و سپس وضعيت مديريت منابع انساني و چگونگي توسعه اين مديريت را خصوصاً در حوزه های روابط كار و مددكاري اجتماعي تشريح كردند.
در ادامه ايرج اسدي آرا، رئيس روابط كار و مددكاري اجتماعي شركت ملي نفت ايران در آغاز صحبت ضمن تشكر از پشتيباني مديران ارشد شركت نفت و گاز اروندان و همچنين واحد روابط كار و مددكاري اجتماعی اين شركت به رياست سارا موذن به جهت ميزباني دومين نشست تخصصي – آموزشي روابط كار و مددكاري اجتماعي شرکت ملی نفت ، فلسفه برگزاري اين نشست ها را تلاش براي توسعه يافتگي منابع انساني ذكر كرد و گفت تلاش مجموعه روابط كار و مددكاري اجتماعي به جهت ارتقا سطح كمي و كيفي و رفاه منابع انساني مي باشد و در اين راه از هيچ كوششي دريغ نخواهيم كرد و اميد است اين نشست ها مارا به اهداف توسعه يافتگي و بالندگي منابع انساني برساند.
رئيس روابط كار و مددكاري اجتماعي شركت ملي نفت ايران با اشاره به سه وظيفه خطير مديريت منابع انساني تحت عناوين جذب، نگهداشت و توسعه منابع انساني گفت: در آينده اي نزديك منطقه غرب كارون به پايتخت انرژی تبديل خواهد شد و با توجه به گستردگي اين منطقه و جوان بودن شركت اروندان، بايد همه اركان شركت ملي نفت به جهت جذب نيروي انساني و ارتقاي سطح زندگي آنها به منظور نگهداشت منابع انساني در منطقه با شركت اروندان همكاري لازم را داشته و دراين ميان همكاران حوزه روابط كار و مددكاري اجتماعي به لحاظ نقش مثبت و تاثيرگذاري كه در جامعه و مخصوصا در صنعت نفت دارند مي توانند نقش مهمي را در حفظ منابع انساني از لحاظ انگيزشي ايفا كنند.
وي در بخش ديگري از سخنان خود، خواستار تشكيل پرونده هاي پزشكي بهداشتي، ورزشي، خانوادگي و اجتماعي افراد در ابتداي ورود و جذب در صنعت نفت شد و اظهار داشت، امروزه مشكلات كاركنان با توجه به شرايط جامعه، صرفاً مشكل مالي نيست و با در نظر گرفتن فرهنگ، آداب، رسوم، تربيت و پيشنه خانوادگي كه دارند، مشكلات اجتماعي و روحي و رواني گريبانگر افراد شده و مددكاران اجتماعي مي توانند در اين زمينه نقش آفريني كرده و با مشاوره هاي به موقع جهت جلوگيري از آسيب هاي جدي تر افراد اقدام نمايند.
اسدي آرا در پايان سخنان خود گفت نبايد نقش مراكز خدمات مشاوره اي را در تقويت حوزه كاري روابط كار و مددكاري اجتماعي ناديده گرفت و در اين رابطه شركت نفت و گاز اروندان يكي از شركت هاي پيشرو در اجرايي كردن و بستن قرارداد با مراكز خدمات مشاوره اي بوده است.
همچنین خاطر نشان می سازد این نشست دو روزه فردا سه شنبه مورخ 95/8/4 با بازدید و حضور مدعوین در یادمان شهدای شلمچه به پایان می رسد.
منبع: تابناک
