مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام؛
مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان ایلام گفت: فرآیند به کارگیری نیروهای بومی در شرکت‌ها، خارج از ضوابط و روش‌های ناصحیح و براساس سفارش و رانت را بر نمی تابیم.
کد خبر: ۷۵۴۴۳۸
تاریخ انتشار: ۲۶ خرداد ۱۳۹۸ - ۲۰:۲۴ 16 June 2019

 به گزارش تابناک ایلام ؛ شیرخانی  در جلسه کمیسیون کارگری شهرستان مهران  با حضور مدیران حوزه نفتی، تولیدی، خدماتی و صنعتی شهرستان مهران به رعایت ماده ۴۷برنامه ششم توسعه و اولویت استفاده از ظرفیت‌های بومی منطقه تاکید کرد و اظهار داشت: جذب و به کارگیری نیرو باید یا از طریق آزمون و با نظارت دستگاه‌های ذی ربط و یا از طریق دفاتر کاریابی و با نظارت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان صورت پذیرد، در غیر اینصورت از طریق مجاری قانونی پیگیری به عمل خواهد آمد.

وی بیان داشت : مطالبات کارگری جز دیون ممتازه بوده و باید قبل از سایر بدهی ها پرداخت شود .

مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان ایلام افزود : در سال ۹۸هیچگونه اخراجی از ناحیه شرکت‌ها پذیرفته نیست.

وی تاکید کرد : برای رونق تولید وافزایش بهره وری در پروژه های تولیدی در مهران باید به جوانان بومی منطقه اعتماد کرد.

 شیرخانی گفت: واحدهایی که مشکل مالی دارند، از طریق فرمانداری‌های تابعه موضوع را به استان منعکس داده تا از طریق ستادتسهیل ورفع موانع تولید و همچنین ستاد اقتصاد مقاومتی پیگیری وکمک لازم صورت گیرد./م

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار