تابناک ایلام ::در طول یکی دوماه گذشته هرگاه از عدم ایجاد تغییرات مدیریتی و حذف مدیران ناکارآمد وغیر همسو سخنی به میان می آمد .استاندار ایلام ،مجموعه ایشان ونمایندگان وسیاسیون تاثیر گذار در مقوله تغییرات مدیران ،عدم تکمیل پازل مدیریت ارشد استان را بهانه نموده واین اقدام ضروری را به پس از تعیین تکلیف معاونین استاندار موکول نموده اند.
به هرحال همگی به این موضوع واقفیم که دمکراسی وچرخش قدرت لازم وملزوم ومکمل یکدیگرند،بدون دمکراسی و انتخابات، تغییر مدیران بر اساس روشهای دمکراتیک و حمایت و نقش آفرینی احزاب و جناح های سیاسی شکل نخواهد گرفت مگر در راستای تثبیت پایه های قدرت نامشروع .از سویی نیز بدون چرخش قدرت و تغییر مدیران در راستای جاری نمودن خون تازه در رگ های دستگاههای اجرایی ،دمکراسی امری بی معنا و نمایشی بیش نخواهد بود.
پس باید گفت ؛اگر مسئولین ارشد استان به دمکراسی و تغییر قدرت وچرخش نخبگان معتقد هستند که البته چنین است ،باید بپذیرند که راه تثبیت ونهادینه سازی دمکراسی و تحقق اهداف انتخابات درراستای خدمت بهتر و استفاده از ظرفیت ها وتجارب کارا از کانال تغییر مدیران می گذرد.
شاید تاکنون بارها و بارها در خصوص لزوم ایجاد تغییرات در راس برخی دستگاههای اجرایی مطالب زیادی نوشته و یا تحلیل وتفسیرهای متعددی صورت گرفته است ،پرداختن به این موضوع نه از سر کین ودشمنی است ونه با هدف سنگلاخی نمودن مسیر حرکت قطار توسعه ،بلکه مصمم هستیم تا همواره چراغ راه را روشن نگه داشته شاید افاقه ای افتاد و دستگاههایی که در حصار روزمَرَگی ، جمع زیادی را به روز مَرگی سوق داده اند در مسیر خدمت بهتر ،منطقی تر وعلمی تر به مردم استان قرار گیرند.
اما در کنار موضوع مطرح شده،این نکته را هم نبایستی فراموش کرد که در میان انبوه دستگاههای اجرایی و خدماتی وسیاسی استان ،بود ونبود برخی از آنها چندان به حال وروز مردم توفیری ندارد چه رسد به اینکه کسی بخواهد از لزوم تغییر مدیران این دستگاهها حرفی به میان آورد.اما دراین بین دستگاههایی نیز وجود دارد که مدیریت وسکانداری آن از حساسیت بسیار بالایی برخوردار بوده و توجه به مقوله نحوه مدیر گزینی آنان باید به طور جد دردست کار دست اندرکاران قرار گیرد.
اینک که استاندار ایلام توانست با انتصاب معاونین خود به مهمترین دغدغه مردم ،نخبگان وسیاسیون استان پایان دهد بهتراست تمام توجه خود ر اصرف انتخاب وتعیین مدیران جدید دستگاههای اجرایی استان نماید . بدیهی است اهتمام وتمرکز سلیمانی دشتکی بر تکمیل پازل تغییر مدیران استان ،راه را بر بسیاری از انتقادات وارده بر ایشان خواهد بست ،انتقاداتی که بی توجهی به آنها توسط استاندار پیشین مولود برخی انتقادات ،اختلافات وتشتت ها دربین سیاسیون نخبگان استان شد.
همانطور که در سطور بالایی به آن اشاره شد ،برخی دستگاههای اجرایی بعلت جایگاه و اثرگذاریشان در جامعه از درجه اهمیت بالایی برخوردار بوده که غفلت از آنها ولو تاخیر یک روزه در تعیین تکلیف مدیران دستگاههای اینچنینی ،خسران وزیانهایی را بدنبال دارد که فرصت جبران آنها به این آسانی نصیب مدیریت ارشد استان نخواهد شد.
براین اساس به استاندار ایلام پیشنهاد می گردد با درجه بندی اهمیت دستگاههای اجرایی استان وتعیین اثرگذاری آنهابر فرآیند سیاسی ،فرهنگی،اقتصادی و اجتماعی استان از همین روزها مهمترین خواسته مردم و فعالین سیاسی واجتماعی استان را برآورده نمایند .بدیهی است جلب نظر خیل عظیمی از نخبگان ،فرهنگیان و قاطبه معلمان که این روزها بیشترین انتقادات در فضای مجازی وحقیقی استان به روند تغییرات مدیران از سوی این جمع صورت می گیرد مدنظر قرار گرفته و با احترام به خواست ونظر آنان ،تغییر مدیران را از اداره کل آموزش وپرورش استان آغاز نماید .
پر واضح است ،دستگاه پر اهمیتی که نقش انسان سازی وکادر پروری آن بر کسی پوشیده نیست ،در درون خود مجموعه غنی از مدیران با تجربه ،کارآمد وخلاقی را پرورش داده که هر کدام به تنهایی می توانند سکان مدیریتی دستگاه عظیم آموزش وپرورش را دست گرفته وبه خوبی از عهده مسئولیت خطیر هدایت و راهبری آن نیز برآیند . افرادی همچون مراد جلیلیان ،ایوب یارمحمدی ،امیر مهردادی ،خانم اسلامی ،سعدالله عزتی و یدالله جایدری در این سازمان کم نیستند که قادرند با تصدی مدیر کلی دستگاه محل خدمت خویش ،فضای کار وتلاش را در این سازمان محوری وتاثیر گذار فراهم آورند.