به بهانه یک دستور جسورانه استاندار ایلام؛
بدون شک با در پیش گرفتن این رویه ناصواب و همچنین با افزایش بازنشستگی نیروهای سازمانی وزارت کشور ،این وزارتخانه در آینده نزدیک با مشکل بزرگ تامین مدیر مواجهه خواهد شد . هرچند ممکن است دیر هم شده باشد اما وزارت کشور از همین امروز می تواند با تاسی از اقدام پسندیده و منطبق با اصول مدیریتی وآینده نگرانه "قاسم سلیمانی دشتکی" استاندار ایلام در زمینه اعلام "پایان ماموریت فرمانداران وبخشداران غیر وزارت کشوری" ،این موضوع مهم وحیاتی را در سطح این وزارتخانه استارت بزنند.
کد خبر: ۵۳۴۲۰۳
تاریخ انتشار: ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - ۰۹:۳۶ 05 December 2017
تابناک ایلام علی اصغر اسدی ::شاید تاکنون با مقوله بخشداران ،معاونین فرماندار وفرمانداران غیر وزارت کشوری مواجهه شده باشید ،موضوعی که دهه هاست با جابجایی قدرت در سطح کلان ،تاثیرات آن را از طریق جابجایی مدیران ارشد اجرایی در سطح استانها ،شهرستانها وبخش ها شاهد بوده ایم .

دراین سالها هرگاه در انتخابات ریاست جمهوری یا مجلس شورای اسلامی تغییری در راس هرم قدرت و یا ترکیب نمایندگان استانها شاهد بوده ایم ،اعضای ستادهای انتخاباتی و نمایندگان هم از طریق واگذاری پستهای مدیریتی وسیاسی به نوعی از خجالت اطرافیان خود درآمده اند .

هر جا آنان با کمبود پست برای نزدیکان خود روبرور شده اند به یاد وزارت کشور وانتقال یارانشان ازدیگر ادارات بر سر مصادر مدیریتی افتاده اند و این موضوع بیشتر در سطح فرمانداران وبخشداران ومعاونین فرمانداران نمود داشته است .به این معنا که از طریق انتقال موقت یا ماموریت سازمانی، نیروهای مورد نظر خود را از درون سازمانهای خارج از وزارت کشور به درون این وزارتخانه برای اشغال پستهای اجرایی گسیل داده اند.

صرفنظر از اینکه انتقال نیروهای متخصصی که خروج آنها از پست های سازمانی که برای آن آموزش دیده وکسب تجربه نموده اند ،چه هزینه هایی را به سازمان مبداء وارد می کند ،اما این نیروها از سویی به دلیل قرار گرفتن در راس پست های ارشد اجرایی شهرستانها وبخش ها به دلیل عدم آشنایی با فنون پست جدید وعدم مهارت کار اجرایی ،منشاء ظهور وبروز ناکارآمدی هایی شده اند که اثرات آن فقط دامن دولت ها را گرفته و نتیجه نهایی آن را این روزها می توان در میزان رضایتمندی مردم از عملکرد دولتها وبرنامه هایشان مشاهده نمود.(ذکر این نکته ضروریست)

این درحالیست  که از سویی دیگر،  موضوع استفاده از کارکنان دیگر سازمانها در وزارت کشور ،مقوله سرخوردگی و یاس در بین کارکنان این وزراتخانه ونهایتا ترویج بی انگیزگی درکارکنان این دستگاه مهم واثر گذار کشور را به دنبال داشته است . شاید برهمین اساس بوده که سالهاست موضوع کادر سازی در وزارت کشور به فراموشی سپرده شده و انگیزه و اعتماد به نفس چندانی را در میان کارکنان سازمانی این وزارتخانه درراستای برعهده گرفتن پستهای مدیریتی شاهد نیستیم.

بدون شک با در پیش گرفتن این رویه ناصواب و همچنین با افزایش بازنشستگی نیروهای سازمانی وزارت کشور ،این وزارتخانه در آینده نزدیک با مشکل بزرگ تامین مدیر مواجهه خواهد شد . هرچند ممکن است دیر هم شده باشد اما وزارت کشور از همین امروز می تواند با تاسی از اقدام پسندیده و منطبق با اصول مدیریتی وآینده نگرانه "قاسم سلیمانی دشتکی" استاندار ایلام در زمینه اعلام "پایان ماموریت فرمانداران وبخشداران غیر وزارت کشوری" ،این موضوع مهم وحیاتی را در سطح این وزارتخانه استارت بزنند.

استاندار ایلام در اقدامی جسورانه با ابلاغ به معاون سیاسی خود پایان کار فرمانداران وبخشداران مامور به وزارت کشور را اعلام کرد . وی همچنین دردیدار با کارکنان استاندار گفت : تلاش ما این است که تمام فرمانداران، معاونین فرمانداری ها و بخشداران از کارکنان مجموعه وزارت کشور انتخاب شوند و در این دولت تاکید داریم از نیروهای وزارت کشور در سمت های مدیریتی این وزارتخانه استفاده کنیم.

این اقدام ارزشمند استاندار ایلام موجی از شادی وشعف را در بین کارکنان استانداری وفرمانداریهای مختلف ایجاد کرد وبه طور قطع به عنوان نقطه عطفی در شیوه های مدیریتی استانداری ایلام ثبت وضبط خواهد شد. اما درکنار این موضوع بایستی در راستای پر کردن خلاء های ایجاد شده ، بها دادن به نیروهای جوان استانداری وفرمانداریها و مقوله مهم کادر سازی در وزارت کشور در دستور کار قرار گیرد.

 

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار